中国共产党澄江市委员会组织部2026年部门预算

目录

第一部分 中国共产党澄江市委员会组织部2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中国共产党澄江市委员会组织部2026年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中国共产党澄江市委员会组织部2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.研究制定和加强党的组织建设的措施，指导全市党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；研究、规划、检查和督促党员发展、教育和管理工作；指导党员教育和镇(街道)党校建设工作；代市委管理市管党费。

2.研究提出市直各部、委、办、局领导班子调整配备意见和管理工作建议；加强领导班子和干部队伍思想作风建设；负责市委管理的干部的推荐、考察、任免、考核和工资、待遇、退离休、出国审批手续的办理。承办副处级（不含）以下干部的调配、交流及安置工作。

3.研究和制定干部队伍建设的具体措施，组织落实培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部以及科级后备干部工作。

4.负责全市党的组织制度、干部人事制度、老干部工作制度、公务员管理制度、人才工作制度改革的综合研究、组织实施和宏观指导。制定全市基层组织、干部、人事、人才、公务员工作的有关制度。

5.负责全市干部、组织、人才、老干部、公务员工作的调查研究、检查督促，及时向市委、市委组织部反映重要情况，提出建议。

6.研究制定全市干部教育的具体政策和措施，拟定干部教育培训计划，组织市管干部、组织系统干部及有关党政干部培训；指导、协调、检查干部教育有关工作；协助各级各部门搞好干部培训基地、镇(街道）党校及其师资队伍建设工作。

7.研究、指导全市干部和选拔任用干部的监督工作，干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、市管干部、公务员、离退休干部的申诉和来信来访工作。

8.负责全市人才工作的指导、检查、综合、协调；代市委管理一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。承担澄江市人才工作领导小组的日常工作。

9.贯彻执行《国家公务员法》；负责全市公务员队伍的建设和综合管理工作。

10.贯彻老干部工作的方针政策，落实离退休干部的各项政策待遇，指导离退休党组织建设和思想政治工作，负责全市离退休干部、担任过副科以上领导职务的退休干部、市委管理部门的退休职工和代管异地安置的离休干部的管理服务工作。

11.承担市委非公有制经济组织和社会组织工委的日常工作。

12.统一管理中共澄江市委机构编制委员会办公室。

13.完成市委交办的其它任务。

（二）机构设置情况

因组织部机构设置情况涉密，按相关保密规定不予公开。

（三）重点工作概述

1.凝心铸魂学思践悟，推动党的创新理论武装走深走实。一是持续深化党的理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，举办澄江市“一把手”政治能力提升培训班1期、新任副科级领导干部任职培训班2期培训230余人，开展政治能力提升专题培训25期3900余人次，党员干部“政治三力”提升成效可感可及。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。“四套班子”发挥领学促学作用，带动党员领导干部以自身学习体会和工作实际，讲授专题党课456堂，各级党组织开展学习4000余次；聚焦问题查摆，“四套班子”制定整改措施26条，纳入集中整治项目15个，制定整治措施53项，完成销号备案13个；深化“仙湖民情大走访”机制，市委主要领导带头开展民情恳谈活动，现场梳理收集民生诉求问题6个，示范带动全市各党委（党组）共收集群众急难愁盼问题、意见建议1297条，学习教育成果惠及群众、深入人心。三是筑牢思想根基锤炼过硬作风。围绕截污治污、项目建设等重点工作开展专项督导检查，分领域通报表扬先进单位及个人46家次39人次、批评后进单位及个人52家次49人次，干部队伍作风持续向好。

2.大抓基层夯实基础，筑牢上下贯通执行有力的战斗堡垒。一是提升抓党建促乡村振兴质效。排查3个软弱涣散村党组织纳入“一村一策”整顿提升，调整轮换15名驻村工作队员；规范村办公司发展，争取项目资金210万元，实施扶持壮大村集体经济项目3个；打造“家门口的务工车间”32个，解决群众就业1900余名，带动群众就近就地就业；推进联农带农模式，改造109座电烤房开展“3+9”烤烟和食用菌全年轮种，经验做法在全省食用菌产业发展大会交流并向全省推广。二是深化党建引领基层治理。开展“百名干部进小区”行动，带动22名处级领导、107名科级领导、516名公职人员下沉小区，召开小区院坝协商会、业主议事会150余场次，收集并解决问题诉求100余个；建成澄兴园、太阳山、星空小镇、柿花园4个党群服务站点，基层治理效能进一步提升。三是统筹抓好新兴领域党建工作。扎实推进“两个覆盖”集中攻坚行动，新建柿花园市场、享成酒店等57个党支部，选优配强105名党建工作指导员，推动55户重点企业、216户“三有”非公企业、110家社会组织党的组织和工作全覆盖。

3.树牢实绩实干导向，锻造扎根一线务实担当的干部队伍。一是强化一线考察识别。始终把政治标准贯穿选人用人全过程，创新推行政绩观察员制度，建立“四跟四看”工作法，深入湖泊保护、产业发展、基层治理等重点一线开展考察10余次；推行干部无任用推荐，深化干部调研“序事台账”，分领域全覆盖完成干部蹲点调研，强化分析研判，提拔重用优秀干部56名。二是坚持严管厚爱。深化干部监督联席会议制度，常态召开联席会议2次，定期收集研判监督信息，约谈作风突出干部18人，批评教育59人，诫勉3人，给予党纪政务处分54人，锤炼干部过硬作风；健全完善容错纠错机制，为15家单位、17名干部澄清正名，对128名受处理处分干部开展暖心回访，保护干部干事创业积极性。三是加快建设高素质专业化公务员队伍。出台《澄江市公务员积分制管理办法》，强化正反面典型树立，晋升职级97名、奖励224名；精准匹配43名新录用公务员帮带领导，持续办好“驻村故事我来讲”“读书分享会”等活动23期，助力选调生快速转变身份、进入角色。

4.筑巢引凤聚才汇智，构建全链条区域人才发展新高地。一是优化人才政策体系。完善高层次人才引进和培育实施办法、人才公寓管理办法等系列政策文件，印发2025年人才工作要点，精准报送2025年度“兴玉英才支持计划”项目19项，做好18个柔性引进团队和人才质效评估，推动高层次人才智力优势转化为发展动能。二是完善人才多元引育机制。深化与高校、科研机构校地合作，完善校地合作人才信息库，全年引进急需紧缺人才120余人，假日专家140余人，党政储备人才200余人，不断形成长期、短期人才协同聚能新局面。三是强化人才服务保障。召开人才座谈会3期，解决科研经费、住房安居等实际问题52余项，建成200多套“拎包入住”人才公寓，举办青年人才座谈会、“抚仙杯”篮球赛等活动，人才扎根发展的底气更加充足。

二、预算单位基本情况

我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位6个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位1个；事业单位4个。

离退休人员16人，其中：离休0人，退休16人。

因组织部人员编制情况涉密，按相关保密规定不予公开。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入13096240.51元，其中：一般公共预算13096240.51元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入0.00元。

与上年对比增加3175268.96元，增长32.00%，主要原因是2026年增加领导班子任职期满考察考核工作经费。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入13096240.51元，其中：本年收入13096240.51元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款13096240.51元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比增加3175268.96元，增长32.00%，主要原因是2026年增加领导班子任职期满考察考核工作经费。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出13096240.51元。财政拨款安排支出13096240.51元，其中：基本支出7596240.51元，与上年对比增加575268.96元，增长7.57%，主要原因是调入6名公务员；项目支出5500000.00元，与上年对比增加3000000.00元，增长120.00%，主要原因是2026年增加领导班子任职期满考察考核工作经费。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

1.“2010601”行政运行5452788.16元，主要用于基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资等工资福利支出，其他社会保障缴费、生活补助、公务接待费、工会经费、培训费、福利费、办公费、差旅费、劳务费、其他交通费用等商品和服务支出。

2.“2013202”一般行政管理事务5500000.00元，主要用于干部教育培训专项资金、基层党建工作经费支出。

3.“2080501”行政单位离退休124800.00元，主要用于行政单位退休人员改革性补贴及生活补助支出。

4.“2080505”机关事业单位基本养老保险缴费支出688224.80元，主要用于单位职工基本养老保险支出。

5.“2080801”死亡抚恤47088.00元，主要用于单位遗属补助支出。

6.“2101101”行政单位医疗206082.44元，主要用于行政机关缴纳医疗保险支出。

7.“2101102”事业单位医疗150934.17元，主要用于事业人员缴纳医疗保险支出。

8.“2101103”公务员医疗补助239012.13元，主要用于职工缴纳公务员医疗补助支出。

9.“2101199”其他行政事业单位医疗支出27250.81元，主要用于职工大病医疗补助支出。

10.“2210201”住房公积金588924.00元，主要用于职工缴纳住房公积金支出。

11.“2210203”购房补贴71136.00元，主要用于发放职工购房补贴支出。

五、对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

无。

（二）按既定政策标准测算补助事项

无。

（三）经济社会事业发展事项

无。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目6个，政府采购预算总额382000.00元，其中：政府采购货物预算382000.00元、政府采购服务预算0.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共澄江市委组织部2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计43600.00元，较上年减少5000.00元，下降10.29%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中共澄江市委组织部2026年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年对比无变化。

（二）公务接待费

中共澄江市委组织部2026年公务接待费预算为43600.00元，较上年减少5000.00元，下降10.29%，国内公务接待批次为130次，预计接待4360人次。

与上年对比减少5000.00元，下降10.29%，主要原因是减少开支，建设节约型机关。

（三）公务用车购置及运行维护费

中共澄江市委组织部2026年公务用车购置及运行维护费为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%；公务用车运行维护费0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

与上年对比无变化。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）干部教育培训专项经费1150000.00元

项目目标是：1.把握主题主线，持续夯实政治引领思想根基。一是注重抓教育强基础。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导全市党员干部自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是注重抓培训添活力。认真落实《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，深入实施干部能力提升计划，围绕抚仙湖保护治理、产业结构优化、城乡融合发展、防范化解风险等主题，开展精准化、实战化培训，持续扩大“仙湖夜校”品牌效应。三是注重抓制度增动能。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推动全市各级党组织认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，进一步严肃党内政治生活。2.加快人才引育，持续推动人才高地建设能级跃升。一是用好用活人才政策措施。研究制定中长期人才培养计划，实施好拔尖人才、领军人才、青年英才等培养项目，全力保障优秀人才引得进、留得住、干得好；聚焦产业发展和医疗教育行业紧缺人才需求，探索产教培养模式，推动“大院大校大所”人才交流。二是创新柔性引才方式。聚焦旅居人才、“数字游民”等新人才团体，实施好“组团式”引才计划，发挥院士工作站、博士后流动站引才作用，广泛汇聚各类人才，以人才驿站、“数字游民”驿站为站点，探索人才合作新模式。三是不断优化人才发展环境。全面落实党委联系服务专家制度，压实“一把手”抓“第一资源”责任，积极为人才创新创业提供全链条服务，推动形成良好人才发展环境。

（二）基层党建工作经费4350000.00元

项目目标是：（三）抓牢基层基础，持续推进基层党建全域提升。一是持续促进集体经济发展。谋划实施2026年集体经济项目，加强驻村工作队日常管理，拓展“家门口务工车间”成果，持续助力群众增收。二是提升基层治理效能。持续深化“百名干部进小区”活动，协同相关部门实施好“书记领办”项目，创新推广“初心合伙人”共建共治机制，抓好基层治理“一表通”工作推进，激发基层治理内生动力。三是统筹推进各领域党建。在机关、学校、医院等领域深入推进“四强”党支部建设；在新兴领域全力推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，推动党建和业务“有形融”向“有效融”深化转化；深化“党建+河（湖）长制”成果运用，持续打造“高原湖泊卫士”等特色品牌。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.经济科目：指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目，具体设类、款两级。

2.功能科目：指政府支出按其主要职能活动所作的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。

3.一般公共预算：对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

4.基本支出预算：是部门预算的组成部分，是单位为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费支出和公用经费支出两部分。

5.项目支出预算：是部门预算的组成部分，是县级部门为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和部门自有资金安排的项目支出。

6.机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共澄江市委组织部2026年机关运行经费安排399716.76元，主要包括：办公费225600.00元、水费0.00元、电费0.00元、邮电费12000.00元、会议费0.00元、差旅费0.00元、培训费0.00元、公务接待费43600.00元、工会经费66416.76元、福利费32000.00元、公务用车租用费20100.00元、其他交通费用0.00元。与上年对比减少19894.12元，下降4.74%，主要原因是会议费、差旅费、培训费减少。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

中共澄江市委组织部2026年委托业务费安排5450000.00元，与上年对比增加2920000.00元，增长115.42%，主要原因是项目经费基本上都是委托业务费。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，中共澄江市委组织部资产总额705345.49元，其中，流动资产108451.34元，固定资产596894.15元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额182690.38元，其中固定资产减少384129.22元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产79项，账面原值473858.00元，实现资产处置收入2367.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。

（四）其他需要说明的事项

中共澄江市委组织部2026年无对下转移支付预算、对下转移支付绩效目标表、新增资产配置表，故对下转移支付预算、对下转移支付绩效目标表、新增资产配置表为空表。

附件：

中国共产党澄江市委员会组织部2026年部门预算表.xls

中国共产党澄江市委员会组织部2026年部门预算重点领域财政项目文本公开.doc