澄江市2023年三季度“四上”企业

劳动工资呈现稳定增长态势

在省、玉溪市的坚强领导下，澄江市认真贯彻落实稳增长系列措施，经济社会平稳健康发展，“四上企业”从业人员工资稳定增长。2023年三季度，澄江市“四上”企业共161户，同比增加9户，增长5.9%，涵盖10个行业。“四上”企业从业人员期末人数为5242人，同比增加580人，增长12.4%；从业人员工资总额22437.6万元，同比增加2178万元，增长10.8%；从业人员平均工资45754元，同比增加3183元，增长7.5%。

一、从业人员工资呈现平稳增长趋势

（一）从业人员数量明显增加。10个行业大类从业人数增加占比达50%，其中：文化、体育和娱乐业194人，同比增加168人，增长646.2%；制造业2358人，同比增加437人，增长22.7%；居民服务、修理和其他服务业70人，同比增加7人，增长11.1%；住宿和餐饮业1199人，同比增加66人，增长5.8%；电力、热力、燃气及水生产和供应业104人，同比增加4人，增长4%。

（二）主要行业吸纳就业势头强劲。三季度“四上”企业工资报表数据显示，制造业、住宿和餐饮业成为主要吸纳就业的支撑行业。其中：制造业从业人员为2358人，同比增加437人，占全部“四上”企业从业人员数的45%；住宿和餐饮业从业人员为1199人，同比增加66人，占全部“四上”企业从业人员数的22.9%；制造业、住宿和餐饮业占澄江市“四上”企业从业人员数的67.9%，支撑作用强劲。

二、工资总额和平均工资不同程度提升

（一）5个“四上”企业行业从业人员工资总额明显提升。文化、体育和娱乐业606.8万元，同比增加467.7万元，增长336.2%；居民服务、修理和其他服务业616.5万元，同比增加233.9万元，增长61.1%；制造业9445.1万元，同比增加1702.7万元，增长22%；住宿和餐饮业3734.2万元，同比增加228.3万元，增长6.5%；租赁和商务服务业88.4万元，同比增加2.9万元，增长3.4%。

（二）8个“四上”企业行业平均工资有所增长。居民服务、修理和其他服务业同比增长46.7%，租赁和商务服务业同比增长37.9%，房地产业同比增长19.8%，住宿和餐饮业同比增长13.9%，文化、体育和娱乐业同比增长13.3%，批发和零售业同比增长10.6%，制造业同比增长3%，建筑业同比增长1.9%。

三、存在问题

（一）企业从业人员流动性较大。澄江市就业形势总体平稳向好，受政策调整及市场影响，企业面临裁员、降低薪酬的情况，采矿业、租赁和商务服务业、批发业、零售业、建筑业、房地产业6个行业从业人员流动频繁。

（二）行业间薪资水平有一定差距。澄江市10个行业中，从业人员平均工资最高的行业是居民服务、修理和其他服务业，从业人员平均工资92015元；从业人员平均工资最低的行业是住宿和餐饮业，其从业人员平均工资34932元。最高行业年平均工资是最低行业年平均工资的2.6倍，两个行业相差57083元，从业人员平均工资水平有差距。

（三）统计基础工作有待加强。部分企业对劳动工资报表不够重视，加之基层统计人员往往身兼数职，更换频繁，对统计制度中的部分指标学习理解不够到位，统计基础工作有待进一步提升。

四、下一步工作措施

（一）精准施策促进就业良性互动。加大力度落实国家和省、市稳经济一揽子措施和接续政策，不断为各类市场主体减负，稳定和扩大就业岗位，形成上下齐心、部门联动、同频共振的“大就业”工作格局；持续推动批发零售、住宿餐饮、文旅等行业全面复苏，在经济增长目标下，坚持贯彻劳动者自主就业、政府促进就业和鼓励创业等方式，实现就业工作的整体稳定发展。

（二）统筹协调缩小薪资差距。建议政府部门加强政策的出台和落实，对各行业收入分配的统筹协调，在提高劳动生产率的同时，根据不同行业、企业的情况，形成正常的工资增长机制，促进从业人员工资合理增长；同时，建议建立和健全工资宏观调控体系及工资指导制度，加强从业者职业技能培训，建立和完善劳动技能培训制度，不断提高各行业从业人员的整体素质，增加工资透明度，最大限度缩小工资差距。

（三）强化业务培训筑牢统计基础。一是统计部门加大对劳动工资统计单位的培训力度，通过线上和现场培训相结合的方式，充分利用QQ、微信、电话等通讯方式，做到业务培训全覆盖，力促准确填报劳动工资统计报表各项指标数据，确保数出有据。二是加大相关统计法律法规知识宣传，提高调查对象统计法治意识，确保依法统计。三是指导企业规范建立统计台账，保留原始凭证、原始记录，确保台账数据数有支撑。