澄江市统计局多举措做好2025年上半年

机关事业单位劳动工资统计工作

2025年上半年，澄江市机关事业单位劳动工资总额呈现稳步增长趋势。从行业分类来看，六大重点行业工资总额呈现“5增1降”趋势。其中：公共管理、社会保障和社会组织行业工资总额同比增长13.6%，卫生和社会工作行业工资总额同比增长7.5%，水利环境和公共设施管理行业工资总额同比增长3.5%，科学研究和技术服务行业工资总额同比增长1.9%，教育行业工资总额同比增长1.3%，文化、体育和娱乐行业工资总额同比下降2.9%。2025年以来，澄江市统计局细化培训、分析研判、即报即审，多举措扎实推进机关事业单位劳动工资统计工作。

一、细化服务强效果，夯实统计基层基础

一是注重做好专业细化培训工作。以培训为契机，着眼于加强基层统计队伍建设，采取“分层次、全覆盖、抓重点”的方式，根据机关事业单位的不同需要，开展教育系统、卫生系统等针对性培训，并结合之前存在的易错点，及时梳理填报注意事项，实现培训全覆盖。二是开展“一对一”业务指导。针对个别单位不会报、填报人员变动、对接不到位等问题进行“一对一”指导，采取有效措施解决。三是加强统计台账管理。要求所有项目单位做好统计台账、原始票据等佐证资料的准备和存档工作，确保数之有据、据之可查、查之可信，不断提高统计数据质量。通过培训、强化跟踪指导、及时答疑解惑等服务提升劳动工资统计能力，确保各机关事业单位熟练掌握统计云平台操作方法，确保劳动工资统计顺利完成。

二、分析研判强质量，做好统计监测预警

坚持“补短板、强优势、促提升”，积极发挥统计监测预警职能。一是强化“事前”预警。提前收集六大核算行业每月工资的发放情况，做到关注大型单位，跟踪中型单位，不放弃小型单位，全面掌握各行业工资变动情况，并对加权趋势进行分析预测，提早预警报告。二是做好“事后”分析。认真研究各行业的趋势、问题，加强行业工资数据比对，撰写分析报告，强化统计分析，为服务政府决策提供真实客观的参考依据。

三、即报即审强责任，提高源头数据质量

为确保2025年劳动工资定报工作准确及时报送，数据报送过程中严格执行“即报、即审、即验”工作流程，重点审核从业人员期末人数、工资总额等主要指标数据，对数据波动大的调查单位进行核实，夯实数据质量，做到数出有据，如实反映劳动工资情况。加强监测分析和数据质量把关，使用审核条件或模板审核筛选数据异常单位进行认真审核，对数据填报错误的单位及时退回并督促改正，提高源头数据质量。