学习贯彻党的二十大精神 培养锻造堪当重任审计干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中提出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。侯凯审计长也强调“只有锻造忠诚干净担当的过硬队伍，才能保证审计事业基业长青”。学习贯彻党的二十大精神，更好地发挥审计经济监督的建设性作用，关键在于培养锻造堪当重任的审计干部队伍。特派办作为审计署的“野战军”，在履行审计监督职责上承担着重要任务，更要从坚定信念、敢于担当、自我革命、提升能力等方面抓好班子、带好队伍，提高干部队伍素质和能力，为审计事业高质量发展奠定坚实基础。

    一、坚定理想信念，厚植为国为民的家国情怀

 理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。只有坚守信仰信念信心，把个人前程与国家发展、民族命运、人民幸福深度融合，才能成长为一名合格的审计人员。

 抓好政治理论学习。理论上的认同是最根本的认同，思想上的追随是最内在的追随，真学真懂真信才能真坚定。依托中心组理论学习、党支部“三会一课”等平台，通过领学领讲、专家辅导、小组讨论等形式抓好党的创新理论学习，培养理论思维、提升理论修养，以理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基。

 抓好理想信念教育。弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，用好驻地和审计现场红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，引导全办党员干部知史爱党、知史爱国，不断坚定中国特色社会主义共同理想。

 抓好基层党组织建设。针对审计项目“点多线长面广”特点，深入实践和完善“五个一线”党建工作法，做到党的建设随人进点，思想教育永不断线，确保党建业务深度融合、同频共振，持续推进党支部标准化规范化建设，定期组织召开基层党建述职评议会，通过晾晒工作实绩，当场点评打分，述出责任、压力和动力，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

    二、发扬担当精神，激发干事创业的生机活力

 实现第二个百年奋斗目标需要每一个中国人敢于担当、不懈努力，促进审计事业高质量发展也需要每一位审计人员敢于担当、勇往直前。

 审计工作中明察秋毫、敢审敢严。引导党员干部敢于斗争、善于斗争，瞪大眼睛、明察秋毫，坚持查真相、说真话、报实情，在职责范围内大胆监督、如实报告，为义无反顾、心无旁骛、坚持原则、一查到底的同志撑腰鼓劲，让真审真严成为习惯自觉，用铁面无私、敢审敢严体现对党的绝对忠诚、绝对负责。

 急难险重中勇挑重担、迎难而上。坚持在大战大考中历练干部、识别干部，既看干部一贯做法，更看急难险重中的现实表现。疫情防控阶段，全办120余人次下沉社区、抗击疫情；郑州“7·20”特大暴雨灌楼，20余名在办同志奋不顾身、抢险救人；人员流动影响审计工作开展时，数十名审计人员主动放弃中秋、国庆等回家休整机会，连续三个多月奋战在审计一线。对“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的干部大力宣传表彰，形成在抗重活、打硬仗中体现责任担当的良好氛围。

 日常生活中关心关怀、凝心聚力。用心爱护干部，坚持“六必谈”，深入细致地做好思想政治工作，邀请专家开展心理健康讲座，政策范围内帮助解决实际困难，尽量减少后顾之忧；表彰先进、培树典型，传承发扬审计署郑州特派办29年来“对党忠诚、坚守高原、依法审计、艰苦奋斗、无私奉献”的青海审计精神，多措并举提振士气、凝聚人心，激发团结奋斗、投身一线、建功立业的内生动力。

    三、勇于自我革命，筑牢拒腐防变的思想堤坝

 党的自我革命战略思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义党建学说的重大理论贡献，也是我们党给出的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。从严管理队伍，是审计机关的优良传统，也是建设高素质干部队伍的必由之路。

 加强纪法教育，注重日常管理。以“纪律教育年”活动为抓手，全面排查风险隐患，制定务实管用、操作性强的整改方案和具体措施，通过观看学习警示教育片、《审计干部反腐倡廉教育警示录（四）》等，加强纪法知识学习。在全办以“我与违纪违法事件有多远”为主题开展大讨论，用好反面教材，加强警示教育，引导党员干部时刻保持警醒，提高思想觉悟和拒腐防变能力。

 紧盯关键少数，发挥表率作用。加强压力传导，压实办处两级领导干部责任，办领导与各处室负责同志分级签订全面从严治党责任承诺书和遵纪守法承诺书；研究出台对办处两级“一把手”和领导班子监督的具体措施；通过组织召开民主生活会、组织生活会等，督促领导干部把自己摆进去，深刻汲取教训，全面查找不足，切实整改提高，以有力有效的方法措施一体推进不敢腐不能腐不想腐，让廉洁意识入脑入心。

 扎紧制度笼子，提升监督效果。修订加强审计权力运行监督等多项制度，加大审计项目管理基本规程、审计现场管理等制度的执行力度，将审计权力切实关进制度的笼子；利用OA管理审批流程，实行离开驻地和审计所在地、审计延伸调查线上审批，从源头约束审计人员行为，提升监督管控效果。

    四、提升能力素质，夯实事业发展的坚实基础

 党的二十大报告中提到要“加强实践锻炼、专业训练”，审计以揭示问题为天职，必须要有扎实过硬的专业能力。

 着力推进研究型审计。依托每季度政策研究和业务推进会、审计业务会、每周碰头会等，将研究贯穿于项目全过程、落实到各环节，加强对党中央决策部署政治意图、战略谋划和政策要求的研究，加强对审计对象历史沿革、发展脉络、改革方向和业务背景的研究，深入研究审计实施、审计问题、审计建议，以研究引领思路提升、业务提升、成果提升，促进全面提高审计工作质量水平。

 着力提升专业能力。坚持积极参训、自主办训、机动培训相结合，线上线下相呼应，连续两年举办“微课堂”，打造“小班式”“定制化”专项培训，办领导走上台，亲自传授重大问题线索核查“秘笈”，业务骨干立足所在审计领域，分享思路经验方法，共同提升核查能力；在审计实践中通过重大违纪违法案件查处、与被审计单位交换意见、撰写信息报告等方式练好基本功，提升“能查能说能写”本领。

 着力提高综合素养。细化实务导师培养措施，采取“一对一”“多对多”等形式，将“自己悟”与“导师点”相结合，帮助新入职青年干部迅速转变角色、适应审计工作节奏；在经济责任等大型审计项目中，打破处室界限，促进财政、金融、企业等各领域审计技能融合发展；选派优秀干部交流、挂职锻炼，拓展审计视野，通过递进式培养、多岗位锻炼，一层层考验，让干部阅历更丰富、能力更扎实、素质更过硬。

 党的二十大绘就了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。审计人员要全面深入学习贯彻党的二十大精神，努力成长为可堪重任的优秀人才，为奋力开创新时代审计工作高质量发展新局面，为全面建设社会主义现代化国家作出应有贡献。