近日来，正值澄江市早熟蓝莓采摘季，云南云蓝蓝莓科技开发有限公司作为全国最大的早熟蓝莓种植基地，存在2000人的临时采摘用工需求缺口，出现“招工难”的突出问题，严重影响了企业的生产经营。为解决企业蓝莓采摘工紧缺的燃眉之急，澄江市人社局积极行动，主动作为，多种举措助力企业招工。

破解痛点难点。市人社局组织人员实地走访云蓝蓝莓公司种植基地，了解当前企业用工需求，查看企业后勤保障。结合企业实际，就劳务派遣、务工人员管理、劳动者权益保障等方面为企业支招，希望企业加大力度培养技术骨干，做好后勤和安全保障，善待员工，让务工人员“留得下、稳得住”。

加大宣传力度。在“澄江就业”公众号发布《2021年蓝莓采摘工招聘公告》，在“澄江就业”微官网就业招聘发布蓝莓采摘工招聘信息，通过基层人社干部和农村劳动力协办员转发各村（社区）微信群、朋友圈等扩大宣传面，把应聘者关注点凸显出来，突出日结月结工资福利、食宿安全保障等方面，让应聘者打消后顾之忧，安心就业。

加强劳务协作。4月15日，市人社局及时召开全市人力资源公司动员会，积极介绍企业情况，动员人力资源公司利用本土资源，发挥自身优势，组织附近农村劳动力到澄江采摘蓝莓。同时，请玉溪市就业局协调玉溪市各县区劳动就业服务局积极组织属地农村劳动力、返乡农民工等求职者赴澄江从事蓝莓采摘临时用工。

举办专场招聘。4月22日至23日，在澄江市化石博物馆小广场开展“送岗位 促就业 助推乡村振兴”立夏专场招聘会，在招聘会入口设立云蓝蓝莓采摘工招聘专区，与应聘者进行面对面宣传和现场报名。同时派出就业小分队赴华宁县青龙镇联合华宁县就业局开展专项招聘活动，深入劳动密集村（社区）委会、集贸市场等“走街串巷”、“登门入户”进行点对点、面对面宣传。

强化技能培训。聚焦以蓝莓为主导产业的“一县一业”，引导培训学校大力开展果蔬坚果加工、果蔬产品包装、果树种植及加工重点工种培训。通过“定向”式培训，推动技能提升培训与澄江重点产业发展精准对接，使培训针对性、实效性显著增强，既促进企业职工技能提升，又促进农村劳动力就业。

自市人社局助力企业招工工作开展以来，宣传已覆盖全市所有镇（街道）村（社区），招聘宣传信息已有1453人浏览转发，共输送1000余名农村劳动力到企业务工。企业接收咨询电话160余个，到企业现场应聘求职的人数不断增多，企业招工难、用工荒的问题有望得到缓解。

（澄江市就业局 石珏）