镇党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，结合我镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，做好“六个坚持”大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。

　　一是坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。

　　全镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，认真贯彻落实科学发展观，坚持“生态立镇、农业稳镇、烤烟兴镇、资源富镇、工业强镇”的发展思路，积极应对自然灾害、物价上涨和国际金融危机等各种不利因素的影响和挑战，锐意进取，开拓创新，扎实工作，各项目标任务顺利完成，

　　有力地促进了我镇经济和社会事业的又好又快发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

　　二是坚持领导班子和干部队伍建设，着力提高领导科学发展的能力。

　　全镇实行党员分类目标管理制度，着眼于建立党员管理长效机制，把好党员“入口”关，做好在农村优秀人才、回乡大中专毕业生、复员军人中发展党员工作，不断壮大入党积极分子队伍，做好不合格党员的帮教及处理工作，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍素质。积极推行“两推一选”和“公推直选”，把思想政治素质好，致富能力强，有事业心和责任心的人选进“两委”班子。大力推行农村“两委”干部交叉任职。强化村干部任期目标考核，将村级经济发展、民主政治建设、党的建设、精神文明建设、平安建设和各项临时性工作纳入任期目标管理，明确工作标准、时限、责任。加大年度考核力度，把考评结果与任用干部、评先评优结合起来。积极支持村干部大胆开展工作，帮助解决工作中存在的困难和问题。利用村级届中考察、年底述职、年终评议等渠道，对一些不称职的村干部及时进行整顿，确实不具备担任村干部资格的，要及时进行调整、更换。对任期目标完成不力的，扣减相应的工资、奖金和补贴，并给予批评、诫勉直至组织调整处置。
　  三是坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。

　　镇党委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导；二是更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现；三是整合党建资源的理念，充分认识新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性，通过实施党的政治领导和组织领导，实现对政治资源和组织资源的整合和运用。

　　四是坚持开展教育培训活动，提高党员队伍整体素质。

　　近年来我镇把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对村干部的教育培训。建立健全村干部定期培训制度，制定好培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实，进一步完善村党总支书记、村委会主任培训制度，特别是对村党总支书记和村委会主任，加强政策法规及村干部权力、职责方面的教育，以减少工作中的盲目性和随意性。继续做好远程教育工作，鼓励农村党员干部参加大专以上学历层次的高等教育自学考试、省委党校函授教育、电大开放式教育。通过教育培训，进一步增强村组干部 “带头富、带领富”的本领。

　　五是坚持建立和完善各项制度，保证了基层党组织建设有章可循。

　　镇党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，进一步完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范化了基层党组织和党员的行为，使农村基层党组织建设整体水平有较大提高。认真推行“四议两公开”工作法，进一步扩大群众的知情权、参与权、决策权和监督权。新建九村镇农民服务站，为群众办事提供了便捷。加强村级组织活动场所建设，完成了4个村党总支党员活动室建设、8个村民小组党员活动室修缮（建设）和各村小组老年人活动室、客事房建设工作，建立了农村党员活动中心户37户，改造了镇党校会议室，拉通了四个村委会的宽带网，配备必要的学习设施和学习资料，为解决山区党员集中学习难的问题提供了有利条件。全面推行村级组织和干部绩效考核制度，基层组织建设不断完善。开展“共产党员抗旱救灾特别捐献”活动，“四项监督制度”全面实施。严格执行“三重一大”、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强反腐倡廉教育，党风廉政建设扎实有效。

　　六是坚持实行镇领导挂钩责任制，加强对基层党建工作的领导和指导。

　　驻村镇领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实，解决群众反映的热点难点问题，促进了各项工作的开展。全镇8名副科级干部每两至三人驻一个村，同村党员干部一道研究工作，制定措施，解决问题。镇党委实行定期调查汇报检查制度，对指导不到位的及时提出批评和指导意见，对工作不力，出现问题的追究领导责任，并及时总结不足，研究下步改进措施，真正把镇领导挂钩负责党建工作落到实处，有效的促进了基层党建工作的开展。