澄江市交通运输局组织学习习近平总书记关于做好新时代人才工作专题培训

8月7日上午，交运系统组织召开学习习近平总书记关于做做好新时代人才工作专题培训会议。会议由赵毅书记主持，会议指出要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康要求深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。会议分为两个议程，一是学习《习近平在中央人才工作会议上强调 深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》、《习近平论人才工作（2023年）》等4篇材料；二是邀请现场学习职工1名现场分享学习心得体会。

一、八个坚持。

为2023年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代强国打好人才基础，我们要做到八个坚持，即：坚持党对人才工作的全面领导；坚持人才引领发展的战略地位；坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康；坚持全方位培养用好人才；坚持深化人才发展体制机制改革；坚持聚天下英才而用之；坚持营造识才爱才敬才用才的环境；坚持弘扬科学家精神。以上8条，是我们对我国人才事业发展规律性认识的深化，要始终坚持并不断丰富发展。

二、加快建设世界重要人才中心和创新高地

加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划，需要进行战略布局。我们的目标是：到2025年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到2035年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。

三、深化人才发展体制机制改革

第一，向用人主体授权。当务之急是要根据需要和实际向用人主体充分授权，真授、授到位。行政部门应该下放的权力都要下放，用人单位可以自己决定的事情都应该由用人单位决定，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。第二，积极为人才松绑。要遵循人才成长规律和科研规律，进一步破除“官本位”、行政化的传统思维，不能简单套用行政管理的办法对待科研工作，不能像管行政干部那样管科研人才。要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。第三，完善人才评价体系。要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，基础前沿研究突出原创导向，社会公益性研究突出需求导向，应用技术开发和成果转化评价突出市场导向，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

最后，随机抽取1名职工分享心得，刘京说：习近平2023年4月20日致信祝贺云南大学建校100周年时写到，100年来，云南大学秉承“会泽百家、至公天下”的办学精神，扎根祖国西南边疆民族地区，培养了大批优秀人才，为促进民族团结进步、服务区域经济社会发展作出了积极贡献。新时代树立科学的人才观、成才观、教育观很重要，职工自身也要不断加强学习教育，不忘初心，锐意进取、奋发作为，为全面建设社会主义现代化国家和民族伟大复兴作出贡献。

（澄江市交通运输局蔡朋供稿）