李海坤委员：

你们提出的《关于有组织性地针对农村剩余劳动力就业输出的建议》提案，已交我们办理，现答复如下：

你们提出：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《党的二十大精神》，以持续改善民生为目的，有针对性的组织就业。自土地流转以来，区域内出现大批剩余劳动力，基于本地就业岗位有限，虽然部分人员外出务工，但仍有大批人员选择就近打零工、短工，甚至外出务工人员中短期内又返回，究其原因主要还是因为无组织性输出，权益得不到很好的保障，心中产生顾虑。

你们建议：以解决土地流转后带来的实际问题为目标，结合澄江实际，由职能部门收集用工信息，以区域为单位，有组织性的进行劳动力输出，以组织的名义与用人单位就权益保障等问题进行沟通，有专门的人员不定期对务工人员进行回访，随时了解他们的思想动向，从思想上解决外出务工人员的心理顾虑，能全身心投入工作。

答复如下：澄江市公共就业和人才服务中心以党的二十大精神为指引，坚持党建引领，把解决就业作为推动社会经济发展和乡村振兴的重要手段，充分发挥就业政策优势，坚持减负、稳岗、扩就业并举，实现了就业形势持续稳定。在就业方面开展了以下工作：

2022年，澄江市农村劳动力转移就业7.17万人，其中：省外转移1.34万人，省内转移5.8万人。

一是推行线上线下公共就业服务，组织“2022年就业援助月专项活动”、“2022年春节专场招聘会”、“2022年春风行动专项招聘会暨农村劳动力转移就业百日行动招聘会”、“百日千万网络招聘专项行动”、“2022年澄江市民营企业招聘月专场招聘会”、“云南人才服务月”网络招聘会、“金秋招聘会专场”、“退役军人专场招聘会”等线上线下招聘活动24场次，提供省内外就业岗位4.27万个，就业服务3.24万人次，达成就业意向3857人。

二是通过摸清就业底数、精准服务就业对象、搭建就业平台等措施开展农村劳动力转移就业百日行动。成立“就业服务先锋队”进家入户开展政策宣传，通过有广度的政策宣传，全力打造“有温度的社会保障”。与长三角、珠三角、湖北、广西等地多家企业合作，开展“点对点一站式”服务，有组织输出100余名务工人员到省外务工。

三是坚持以高质量党建引领高质量发展，坚定不移推进全面从严治党。创建“党建+就业”基层服务站，通过在全市47个村（社区）全覆盖建设的党建+基层就业服务站，配备46名城乡社区服务岗位，运用澄江就业服务公众平台，把就业政策和就业服务送到基层，切实以党建引领就业工作，把工作站打造为宣传贯彻落实就业创业扶持政策的前沿阵地。成立“人社服务先锋队”，每个班子成员带领一组先锋队员联系一个镇（街道），以农村劳动力为服务对象，调动人社系统党员干部力量，推行一线工作法，统筹推进稳就业促增收重点工作，进家入户开展政策宣传，用实际行动践行作风革命和效能革命。在全市培训了45名劳务经纪人，由就业局汇集省内外用工信息进行公开发布，劳务经纪人和城乡服务岗位负责收集整理外出务工人员工作、生活状况，通过“传、帮、带”等形式，引导更多务工人员安心外出务工。

2023年，加强就业服务和政策扶持促进重点群体就业。

一是积极扶持就业困难人员就业。针对就业困难人员收集了部分有保障、无技能要求、无学历门槛的岗位信息，对困难人员开展“一对一”就业帮扶，靶向推送岗位信息，鼓励困难人员通过上岗就业实现增收。优化就业失业登记，简化就业失业登记办理手续，通过线上线下办理就业创业证655份。

二是做好困难群体就业兜底工作，全市实现城镇新增就业2572人，帮助城镇失业人员再就459人，就业困难人员就业414人。扎实开展失业人员和就业困难人员再就业帮扶工作，开发公益性岗位共安置就业困难人员304人，通过就业补助资金安置城镇公益性岗位55个，发放公益性岗位补贴和社会保险补贴64.95万元，保持零就业家庭实现动态清。

三是通过线上线下组织招聘活动，上半年共组织招聘12场次，提供岗位1.85万个，提供免费就业服务1.99万人次，达成就业意向3342人。通过摸清就业底数、精准服务就业对象、搭建就业平台等措施开展农村劳动力转移就业百日行动。成立“就业服务先锋队”进家入户开展政策宣传，通过有广度的政策宣传，全力打造“有温度的社会保障”。开展“点对点一站式”有组织输出103名务工人员到省外务工。

感谢您对就业工作的关心支持。希望你们继续为我市的就业工作提出更多意见建议。

联系人及电话：张勤  13988485984

澄江市人力资源和社会保障局

2023年8月28日