澄江县人力资源和社会保障局下属事业单位职责
一、澄江县劳动就业服务局工作职责
（一）澄江县劳动就业服务局工作职责
1.宣传贯彻执行国家、省、市有关就业再就业和失业保险的政策法规。
2.负责做好全县失业人员的就业再就业服务工作，组织实施再就业工程，指导和帮助失业人员实现再就业和职业介绍服务。
3.负责组织城镇新增劳动力的就业前培训，失业人员、农村富余劳动力的再就业技能培训和转岗培训。
4.负责经办全县机关、企事业单位职工失业保险业务，做好失业保险基金的核定、征缴计划、待遇审核，建立失业保险个人缴费记录，确保失业职工的失业保障金按时足额发放和就业困难人员灵活就业社会保险补贴。
5.加强就业再就业资金管理，提高资金使用效益，做好就业再就业资金的审核、支付。
6.承办创业促就业小额担保贷款、“贷免扶补”小额贷款、劳动密集型小企业贷款的申请、审核、发放、回收等信贷业务。
7.负责劳动服务企业、职业介绍机构的审批管理，劳动服务加工型企业的认定管理和企业招用工审批、招用工信息审查。
8.负责《再就业优惠证》的发放管理及企业吸纳下岗失业人员的认定，年检工作。
9. 责办理失业登记，对符合条件的发放《失业证》，求职登记、就业录用（登记）业务。
10.负责农民工业务和服务手册的申请、审批、办理。
11.指导镇（街道）、村（社区）开展劳动保障平台建设和劳动保障事务代理服务。
12.负责管理好再就业资金，做好各项再就业基金的筹措和到位工作。
13.完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
（二）澄江县人才交流中心工作职责
1.负责开展人才流动、人事管理政策咨询，办理县内外人才求职、单位求才登记。
2.负责发布人才供求信息，组织用人单位与求职人才洽谈。
3.负责开展大中专毕业生毕业登记报到和就业指导，办理就业相关手续和档案的保管、存档、传递。
4.负责办理事业单位或个人的合同签订鉴证手续。
5.配合民政部门搞好退役士兵安置工作。
6.负责人事代理人员的档案、人事关系的接递和审查、管理工作。
7.负责办理专业技术、管理人员的招聘和辞职管理工作。
8.完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
二、澄江县社会保险局主要工作职责
1.宣传贯彻执行国家、省、市的社会保险法规、政策，负责本行政区域内机关事业单位养老保险和各种所有制企业、城镇个体工商户、自谋职业者的养老、工伤、生育保险工作。
2.负责做好我县参保单位离退休人员离退休费的社会化发放工作，确保全县离退休人员社会化发放率达100％。
3.制定我县机关事业单位养老保险、企业养老、工伤、生育保险的年度计划、预算，并按计划、预算组织实施。
4.为参保单位建立健全参保档案、参保职工个人账户记录。
5.审核、计算参保企业离退休人员养老保险待遇，在政策规定范围内做到及时、准确。
6.接受参保单位及个人养老保险缴费申报，稽核参保单位及参保人员的申报基数、人数、费率执行情况。
7.协助行政主管部门做好违反社会保险法律法规行为的处罚。
8.完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
三、澄江县医疗保险基金管理中心主要工作任务
1.负责基本医疗保险基金的筹集、管理和支付。
2.负责参保人员个人账户的建立、记载和管理。
3.负责职工及居民住院手续的审批、审核及报销医疗费用。
4.为参保单位和职工提供有关基本医疗保险业务的查询。
5.负责编制基本医疗保险基金的财务、统计报表。
6.完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
四、澄江县城乡居民社会养老保险局主要工作职责
1.宣传贯彻执行国家的农村社会保险政策规定。
2.
宣传
贯彻
城乡居民养老保险
政策
、组织实施工作，
审核认定参保人员条件。
3.负责对全县城乡居民养老保险依法进行收取、支付、管理、运营和核算。
4.负责被征地农民养老保险政策的贯彻实施。
5.会同有关部门制定被征地农民养老保险基金的财务、统计和内控制度。
6.负责被征地农民养老保险参保的业务办理及个人账户管理。
7.负责做好辖区内相关政策的宣传培训和业务指导。
8.完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
五、澄江县企业退休人员管理服务中心主要工作职责
1.负责拟订并组织实施全县企业退休人员（包括内退人员）社会化管理服务办法，组织好全县企业退休人员的社会化管理服务工作。
2.为企业退休人员提供社会保险政策咨询和服务，按照政策帮助落实退休人员的各项待遇。
3.帮助退休人员建立自管组织，组织企业退休人员进行政治学习，定期开展活动，做好企业退休人员思想政治工作。
4.引导和组织企业退休人员开展各种有益身心健康的文体娱乐活动，参加各项比赛活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和服务。
5.集中管理改制企业退休人员（包括内退人员）的人事档案。
6.跟踪了解企业退休人员生存状态，建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育。
7.做好信访接待和退休人员生病住院、病故走访慰问、扶危帮困工作。
8.配合社会保险经办机构做好养老金的社会化发放工作和领取养老金的资格认证工作。
9.代管代缴改制企业内退人员的各种社会保险费和代发内退人员生活费。
10.对未改制企业退休人员进行宏观管理，组织委托代管机构工作人员业务培训，指导委托代管机构开展退休人员社会化管理服务工作。
11.完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
