2020年10月16日，澄江市人社局劳动人事争议仲裁院工作人员到再峰集团所属的澂江龙凤磷业有限责任公司开展“稳定劳动关系和谐共生”送法进企业政策宣传活动。澂江龙凤磷业有限责任公司二车间因环保整改不达标，不能正常投产运行，公司根据实际情况对二车间33名员工进行工作岗位调整，其中16人安排到一车间工作，16人抽调到集团公司投资的昆明中通世纪投资有限公司工作，1人病退。抽调昆明中通世纪投资有限公司的16人因为工作地变动不愿意由龙凤公司解除劳动合同，并按照相关规定给予经济补偿。

  针对这一情况，劳动人事争议仲裁院工作人员围绕劳资双方关心关注的薪资待遇、社会保险、工伤待遇等法律法规疑点热点问题，采取普法讲座和现场提问的形式，有针对性地开展了《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规要点内容解读和疑点解答，针对企业劳动合同的解除、工作岗位调整等容易引发劳资纠纷问题提出建议，指导企业建立协商和解机制，支持企业和职工通过协商和解方式解决矛盾纠纷，并向企业管理人员及职工代表发放了《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等宣传资料。

  通过活动开展，增强了劳资双方树立把握劳企两利、和谐共生的理念，有效维护双方合法权益，推进稳定劳动关系政策措施落地落实，对帮助企业进一步完善用工管理制度、规范企业用工行为、提高经济效益、更好地预防和化解劳动争议，促进劳动关系和谐稳定起到了积极作用。

（澄江市人社局劳动争议仲裁院  李辉）