为了更好的化解劳动者与用人单位之间的矛盾纠纷，维护社会稳定，澄江市劳动人事争议仲裁院，进一步加强劳动争议调解工作，将其放在更加重要和突出的位置，在处理劳动争议时坚持“调解为先，调裁结合”，把调解作为劳动仲裁的必经前置程序，调解贯穿在案件审理各个环节（立案前、立案后、开庭前后及庭审中、裁决前）提高办案效率，最大限度发挥调解在化解矛盾中的基础性作用，对劳动争议案件实现“快立、快调、快审、快结”的工作机制。

  2020年2月3至4日，澄江市劳动人事争议仲裁院本着预防为主、调解优先的原则，分别快速调解了云南磐立建筑劳务分包有限公司和高宝柱的工伤补偿纠纷，赔偿金额162000元一案，云南辰信人力资源管理咨询有限公司澄江分公司和郭丽芳的工伤待遇赔偿纠纷，赔偿金额106000元一案，被申请人现场通过银行转账的方式向申请人支付赔偿金合计26.8万元。

  针对劳动关系日趋复杂，劳动争议案件不断增多的情况，为了提高劳动仲裁效能，及时维护劳动关系当事人合法权益，一直以来，澄江市劳动争议仲裁院遵循着调解优先原则，通过调解结案，缓解双方对立情绪，避免矛盾激化，调解结果达到双赢局面，更好地维护当事人的合法权益，促进全市和谐劳动关系的构建。

（澄江市人社局劳动争议仲裁院  李辉）