一、总体情况

2019年，澄江县人力资源和社会保障局根据县委、县政府的统一部署，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号，以下简称《条例》）及《玉溪市政务公开领导小组办公室关于编制公布政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（〔2020〕—7）的要求，以科学发展观为指导，以全面加强机关作风建设、提高行政效率、增强工作透明度、提升服务水平为目标，结合工作实际，扎实推进政府信息公开工作，特向社会公布2019年度澄江县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告在“澄江县政府信息公开网站”（/cjxzfxxgk/cjxrlzyhshbzj5382/）全文公开。如对本报告有任何疑问，请与澄江县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：澄江县凤麓街道兴华街5好澄江县人力资源和社会保障局3楼311办公室；邮编：652599；电话（传真）：0877—6917238）。

一年来，澄江县人力资源和社会保障局认真贯彻落实国务院、国家、省、市发展改革委和省、市、县政府有关政府信息公开工作职能职责，紧密结合人社工作实际，按照“全面、准确、及时、安全”的目标，注重健全制度、强化责任，关注热点、积极回应，不断推进政府信息公开工作的制度化和规范化。人力资源和社会保障局政府信息公开网依托于澄江县政府信息公开网建设维护，为做好政务信息公开工作，加强对政府信息工作的领导，落实工作责任制，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由信息中心具体承担人力资源和社会保障局日常政府信息公开工作。做到一级抓一级，层层抓落实，形成了统一领导、股室协作、专人负责的工作格局，做到组织机构健全，确保了政府信息公开各项工作的顺利进行。

根据《澄江县人民政府办公室关于印发政府网站重点领域信息公开专栏建设规范的通知》要求，规范梳理，遵循公正、公开、便民的原则，编制《澄江县人力资源和社会保障局政府信息公开目录》，建立了澄江县人力资源和社会保障局办事指南、信息公开、通知公告、招考招聘、国务院省市政府文件信息、公务员管理信息公开专栏、就业创业信息公开专栏、政府信息公开年度报告、人大代表建议和政协提案办理工作等9个栏录。用于发布有关信息，不断增强事务公开透明度。通过政府门户网站及时发布相关通知公告，定期更新工作动态，提供政府信息公开指南和公开目录，有力地促进了政府信息公开工作的顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

主动公开政府信息的数量。2019年，我单位始终遵循“涉密信息不公开、公开信息不涉密”的原则，每月按时对政府信息公开情况进行统计，全年主动公开工作信息201条，转载信息149条，对公开的政府信息进行严格审查，并依照相关手续做好公开文件的报送工作。通过玉溪市人力资源和社会保障局网站回复咨询24条，回复率100%。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2019年我局没有收到任何形式的申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年我局没发生行政复议、诉讼和举报投诉方面等案件。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题

1.网站信息公开不够及时。

2.信息公开渠道有限，公开内容质量有待提升。

3.人手不足，工作人员对网站的管理水平还需加强。

4.下属单位及科室报送的信息质量有待提高。

（二）具体解决办法和改进措施

1.不断提升责任意识和担当意识，充分把握信息的实效性和重要性，做到重要信息及时发布，涉密信息不发布，确保发布的信息质量更高。

2.充实和拓宽政府信息的公开内容和渠道，做到及时、广泛地把就业政策、社会保障政策和招聘信息向社会公布，不断做好人社服务工作。

3.加强政府网站人员队伍建设，建立信息公开和政务公开管理机制，强化对信息公开保密的监督检查，按照“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，逐条逐项确定信息属性，并对规范性文件进行合法性审查，不断提高政府信息公开业务水平。

六、其他需要报告的事项

无  

澄江县人力资源和社会保障局

                        2020年2月11日