澄江县人民政府办公室“第一责任人”责任清单
一、组织协调责任
（一）亲自部署重要工作。根据上级党委、政府和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
（二）亲自过问重大问题。对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，及时研究解决。
（三）亲自协调重点环节。对涉及多个科室或下属单位的党风廉政建设任务，亲自协调推动落实。
（四）亲自督办重要问题。对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。
（五）亲自讲授廉政党课。每年按照要求亲自为党员干部上专题廉政党课不少于1次。
（六）亲自签订主体责任书。按照县委要求，亲自签订党风廉政建设主体责任书，明确工作职责，并带头作出廉政承诺。
（七）亲自主持召开领导班子会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每年不少于4次。
（八）亲自组织开展党风廉政建设专题调研工作，每年至少2次，分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时研究解决党风廉政建设方面存在的问题。
二、监督管理责任
（一）加强党性党风党纪和廉洁自律教育，及时组织传达学习各级党委、政府和纪委关于党风廉政建设的部署、要求和精神。
（二）加强廉政文化建设，主动参加党纪党风党性教育，定期组织党员干部学习党风廉政建设相关法规制度，开展形式多样的党风廉政教育培训活动。
（三）定期听取领导班子成员职责范围内的党风廉政建设落实情况汇报，督促其他班子成员落实“一岗双责”。
（四）严格执行民主集中制、“四个不直接分管”和请示报告制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持党内政治生活，带头开展批评与自我批评。
（五）与班子其他成员和分管联系科室或下属单位主要负责人进行廉政谈话和督促指导工作，每年不少于2次。
（六）高度重视和掌握干部队伍特别是领导班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，对苗头性问题及时批评教育，防止小问题演变成大问题。
（七）严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部任免末位表态发言和票决制。
三、督促检查责任
（一）亲自研究制定党风廉政建设责任制考核办法，并组织领导检查考核工作，每半年、年终带队检查考核。
（二）组织开展党风廉政建设规章制度执行落实情况的监督检查，对本单位本系统的领导干部严格要求，严格管理，严格监督，提高领导干部的执行力。
（三）认真落实有关问责、约谈制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒，抓早抓小。
（四）组织抓好作风建设情况的监督检查，实行作风建设“常态化”督查，驰而不息纠正“四风”。
（五）组织抓好“为官不为”现象的监督检查，对存在有令不行，有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，实绩差、评价差、形象差等“为官不为”倾向和问题的干部，及时打招呼，进行教育提醒、诫勉谈话和通报批评。
（六）督促班子其它成员落实述廉述责、个人有关事项报告等制度，抓好县管干部按要求上报的述廉述责报告、民主生活会发言提纲等材料的审核把关。
（七）组织抓好上级党委、政府、纪委安排的有关党风廉政建设工作方面的专项纪律检查工作。
四、支持保障责任
（一）支持纪检监察机关履行监督执纪问责职责，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案，亲自协调解决重大问题，及时排除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
（二）本单位本系统的干部职工发生违纪违规现象，要及时向纪检监察机关报告。
（三）认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
五、示范表率责任
（一）认真履行“第一责任人”责任，自觉践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求，带头遵守中央八项规定精神，管好自己，以身作则。
（二）认真落实述廉述责和个人重要事项报告制度，带头撰写述廉述责报告，带头向广大党员干部述廉述责，自觉接受群众监督，带头上报个人重大事项，接受组织监督。
（三）严格执行县委外出请示报告制度，并按规定进行请示和报备，并督促抓好本部门领导干部外出请假及报备工作。
（四）执行直接联系群众工作实行总结报告制度，执行直接联系群众工作实行总结报告制度，并按要求报送相关材料。
（五）以身作则，严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。
