就业是最大的民生，是推进民族团结进步事业繁荣发展的基础和保障。近年来，澄江市紧紧围绕“铸牢中华民族共同体意识”这条主线，着力抓好就业这个民生之本和促进各民族交往交流交融的有效载体，锚定方向目标，积极探索就业的新路径、新方法、新举措，创造就业岗位，吸纳群众就近就业，打造各族群众互嵌式发展平台，促进各族群众深度互嵌、有机融合、共同发展。

深化宣传教育，释放政策红利。以加大岗位开发、拓宽就业渠道为切入点，积极搭建就业服务平台，深入各镇（街道）、村（社区）、企业及充分利用云南人社12333、“一部手机办事通”App和微信公众号等信息化服务渠道大力宣传法律法规和就业创业帮扶等惠民政策，切实把党的温暖送到群众心坎上，把各族群众携手共创美好生活的愿景落实到行动上。

强化组织保障，拓宽就近就地就业渠道。推进建设以“幸福里”为龙头，以零工市场、公共就业服务站和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”的公共就业服务体系，把就业供需两端“小、散、弱”的资源和要素组织、对接起来，通过“用工企业+人力资源服务机构+务工人员”弹性精准用工模式“化零为整”，打造澄江采果工幸福里模式。成立生态产品和电商直播人才实训基地，深入挖掘本地特色产品，积极探索“直播带货助农兴企”新模式。截至目前，入驻导师12名，小班制培训学员37人次，组建起32人的本土直播人才队伍。立足“蓝莓”品牌优势，联合蓝莓产业链相关党组织组建党建联盟，探索支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链”党建模式，推动党建工作和蓝莓产业发展的良性互动。截至2023年底，创建蓝莓种植基地71个，解决本地2400人的长年就业、21.6万人/次的季节性就业，全市蓝莓种植每年支付给农民工的工资达3亿元左右。打造澄江抚仙湖畔特色民宿IP，成立澄民宿行业协会党支部，引导带动民宿企业主动融入全市旅游整体规划建设中来，小湾特色民宿村依托“党组织+村办公司+农户”模式，带动500余人在家门口就业，群众房屋租金收入超过400万元；马房村民宿、餐饮等经营户增长至88户，实现户均经营收入10万元以上；“山色·飞大田”项目建立“新型村集体公司+企业+村民”利益联结机制，30余名村民成功转型为保安、保洁员、服务员以及观光车司机等职业角色，村民人均年收入达6万元，实现了村企共赢、村民致富的目标。

强化就业援助，促进重点群体就业。聚焦脱贫劳动力（含监测对象）、易地搬迁劳动力等重点群体，给予转移就业帮扶，做到岗位推荐、技能培训、组织输出、稳岗关爱等就业服务全覆盖。对有创业意愿的人员，积极协调，简化手续，提高效率，给予“贷免扶补”“创业担保贷款”等创业政策扶持，并提供创业培训、项目评审、贷款贴息、创业指导和跟踪服务等帮扶措施，支持和鼓励创新、创业。

（澄江统战部 邹燕霞，6911458）